为切实加强公司管理人才队伍建设，通过公平、公开、竞争、择优方式，从基层选拔优秀人才充实到公司中级管理岗位, 4月2日，公司在机关四楼第一会议室组织召开天宝山铅锌矿副矿长等中级管理岗位公开竞聘会，在家中高级管理人员及职工代表参加现场竞聘会。
本次岗位竞聘共有13名符合条件的青年同志报名竞聘天宝山铅锌矿副矿长、选矿厂副厂长、共青团委副书记兼宣传部副部长共5个中级管理岗位。竞聘人员按抽签顺序依次参加岗位竞聘，纷纷发表竞聘演讲，陈述个人竞聘意向、专业优势、工作成就、能力特点和下步工作打算，并回答评委现场各种提问。评委则根据竞聘选手竞聘演讲表现及面试情况进行综合打分，去掉一个最高分、最低分后，取平均得分，并现场通报得分情况，确保了竞聘的公开、公正。
竞聘结束后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席鲁绍生作点评讲话。对各位竞聘选手的精彩表现表示了肯定，希望大家戒骄戒躁，继续加强学习，不断提高自身政治理论素质和业务能力水平，在公司发展中贡献应有的力量。同时，他也指出，开展岗位竞聘是公司全面推进国有企业改革发展的必然要求，是深化“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”三项制度改革的必然要求。公司各级管理人员要切实增强对推进企业改革发展的认识，不断坚定信念决心，齐心协力、群策群力，共同推动公司改革发展。
