3月19日，公司工会组织召开了2020年度“师徒结对”总结评比讨论会，来自采矿厂、选矿厂、后勤管理部、机关基层工会的工会主席和职工代表共14人参加会议。
会上，工会副主席李德明表示，开展师徒结对活动，旨在通过活动传承经验和技术，让青年员工在工作上能够独当一面，技术上学到过硬本领，为公司生产经营等各方面工作的顺利开展和完成，提供技术上的保障和人才的支撑，从而达到技术人才新老交替、有序衔接的目的。
采矿厂、选矿厂、后勤管理部基层工会主席分别汇报了2020年度，各自按公司工会文件要求开展“师徒结对”活动的情况，介绍了各自参与活动的人员结对数量、人员变动情况、考核评优标准、业绩综合考量等情况。
经过大家讨论，基本确定了通过技术比武或业绩指标综合考量的方式作为评优条件的标准。下一步，公司工会将到基层调研活动开展及评选情况，按各基层工会评选出来的人员，研究讨论对29对师徒结对人员的总结和表彰事宜。
