5月18日，公司招聘拟录用人选公示期满，17名新员工到公司办理了入职报到（原计划招聘18名，其中一名主动自愿放弃入职）。
下午，公司在机关四楼第一会议室组织开展了新进员工入职培训。为做好此次新进员工入职培训工作，人力资源管理部做好了各方面培训准备工作（制定培训计划、明确培训目标、准备培训内容、协调培训时间、地点等）。
正式培训前，为了在场的各位员工更好地认识和了解彼此，以便在后期工作中能互帮互助，首先让新员工们进行了自我介绍。随后，组织开展了培训，人力资源管理部工作人员分别从公司简介、企业文化、规章制度、福利待遇、未来发展等对新进员工们进行了详细的讲解与说明。
在培训的过程中，新进员工们认真听讲，做好笔记，培训效果取得良好成效，达到了预期目标。最后，在愉快声中，本次入职培训工作圆满结束。
