为保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推进公司决策的科学化、民主化。2024年1月5日，公司在四楼一会议室召开第四届五次职工代表大会，就制定和修订后的《生产作业现场“三违”行为处罚规定》《住房管理办法》《劳动合约管理办法》《推进员工能进能出实施办法》《员工考勤与休假管理办法》进行讨论和审议。职工代表应到51人，实到43人，符合会议规定。会议由董事会秘书吕奇富主持。
会上，与会职工代表认真听取了以上《规定》《办法》的具体内容并进行了分组讨论，对存在的疑问或好的意见建议，公司相关职能部门现场予以答复和补充完善。
会议指出，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。代表们要本着对企业负责，对职工负责的态度就以上《规定》和《办法》进行认真审议，在促进企业生产经营、改革发展各项工作有序推进的同时，切实维护职工合法权益和合理利益诉求。
会议认为，企业要发展就必须有适应当前形势的规章制度。而拟实施的《规定》和《办法》，就是促进公司安全生产、和谐稳定、职工认真履职尽责的有力举措，作为会理铅锌公司这个大家庭中的一员，凡是对公司生产经营、改革发展有利的就必须大力支持，只有公司发展好了，职工对美好生活的向往才有可能实现。
最后，经职工代表举手表决，大家一致同意执行新修订及新制定的一个《规定》和四个《办法》。
