为抓好干部队伍建设，全面考核和评价中层管理人员履职情况，梳理总结2023年度工作情况，规划下一步工作思路。近期，公司分别在天宝山铅锌矿、选矿厂、后勤管理部、机关召开了2023年度中级管理人员述职述责述廉测评会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席鲁绍生主持。
根据述职工作安排，各单位、部门负责人依次述职，对全年的政治思想表现、履职尽责、工作实绩、作风建设和廉洁自律等情况进行了全面“复盘”。各位负责人亮成绩、摆问题、理思路、定计划、内容重点突出、逻辑清晰，在述职工作中不断进行自我审视、自我剖析、自我完善，切实把述职作为总结经验、改进不足、谋划发展的新起点，展现了会理铅锌管理团队务实肯干的精神风貌。
会上，参会人员以不记名方式对述职人员进行民主测评。测评者本着实事求是的原则，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合评定，更全面地评估中层管理人员的素质与能力，同时也能够帮助其全面发展和提高综合素质。
与会领导认真听取了各单位的发言后，就述职内容进行了深入的探讨和点评，对工作中的成绩予以肯定和表扬，对工作中的不足也做了深入剖析，理清工作思路，指明工作方向。
会议强调，2024年是公司奋进发展的新起点，全体管理人员要提高思想站位，树立全局意识，凝聚责任担当，落实公司各项安排部署，高标准、高质量、高效率推进各项工作任务。同时，要筑牢廉洁防线，永葆清廉本色，自觉按纪律、规矩办事，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
