12月25日，公司组织召开干部大会。会议由公司党委委员、副总经理杨春林主持。公司在家高中级管理人员共37人参加会议。
会上，公司党委副书记、总经理谭宗华宣读了会铅锌党委〔2020〕41、42号文件，对公司基层党组织调整和干部人事任免进行了通报。转正中级管理人员代表张大伟、新提拔中级管理人员代表杨雪分别在会上作了表态发言。宣传部部长徐兵就加强公司宣传和意识形态工作作了安排。
公司党委副书记、总经理谭宗华在会上就近期工作进行了安排部署。指出2020年公司认真统筹抓好新冠肺炎疫情防控和复工稳产各项工作取得成效，全面完成了年度生产经营目标，希望各单位部门再接再厉，继续做好2021年各项工作。当前一是要尽快做好工作交接。本次管理层调整较大，新调整提拔人员要在28日到岗，必须妥善做好工作交接，强化协助配合，确保工作尽快推动落实；二是认真抓好生产组织工作。采矿厂要充分利用选矿厂设备改造时期，认真梳理、规划采掘作业区，加强采掘技术管理和生产现场安全监管，做好供矿组织工作；选矿厂要做好技术改造相关组织落实和工作协调，工程、设备等部门要强化工程进度监督，严格把关施工质量和检查验收，确保如期完成技术改造和设备安装调试，确保生产如期全面起动；三是从讲政治高度严格做好年末岁初安全环保工作。要以今冬明春“百安”活动为抓手，切实加强消防管理和森林草原防灭火宣传教育，严格检查落实各项防范措施，确保不发生大的安全环保事故和森林火灾事故；四是全面做好节日期间综治维稳工作，特别是元旦春节期间，要重点做好矛盾纠纷排查、值班值守、治安保卫、供水供电和后勤保障工作；五是认真总结2020年工作，全面谋划好2021年各项工作，确保2020年圆满收官，推动2021年再创辉煌。
公司党委书记、董事长覃顺平作了总结发言，对全体中级管理人员如何更好担当履职提出了要求。一是要统一思想、提高认识。公司着眼长远发展，加快落实人才战略，推动人才队伍建设，全方位、多角度培养人才。全体中级管理人员特别是本次岗位调整和提拔的中级管理人员，更要站在讲政治、讲大局的高度正确对待本次干部人事调整，真正做到统一思想、转变角色，全身心投入新的工作岗位，谋划好未来工作；二要强化团队建设。坚持“破除陈旧思维，有创新精神；破除惰性思维，敢争创一流；破除包袱思维，讲担当奉献”，坚持党政同心，强化沟通协作，主动补台鼓劲，打造一支高素质的适应公司发展要求的干部队伍和核心团队；三要认真履职尽责，主动担当、勇于创新，坚决克服庸懒散和拖推怕，全力推进公司改革稳步向前，着力强化管理创新，推动实现高质量发展；四要认真做好交接工作，通过交重点工作、交工作思路、交工作方法，进一步理清思路、谋篇布局，扎实推动公司各项工作开展。
