6月6日，由公司与北京天骐卓越咨询管理机构联合举办的《班组长绩效考核及薪酬管理》培训班圆满结束。本次培训为期两天，共16课时，采矿厂、选矿厂、后勤管理部、武装保卫部、质量监督部及厂队劳资人员共计51人参加培训。
6月5日，公司总经理助理张敬斌在开班仪式上作了重要讲话，殷切希望大家通过学习交流，强化自身创新管理理念、提升薪酬绩效管理技能，并要求大家在学习过程中积极发言、认真思考，把课堂所学到的经验、技能运用到实际考核管理工作中，提高管理工作效能。
培训期间，天骐卓越的杨栋老师通过生动形象的案例分享和组织小组讨论，深入浅出的讲授了班组长必备的薪酬绩效工作技能，带着各参训人员对绩效考核的认知、绩效目标的涉及与分解、绩效考核方式、目标跟进与绩效改进、薪酬管理五个方面进行了详细剖析及深刻的讲解。
培训结束后，学员们情绪高涨、信心满满，一致认为本次培训拓宽了大家的管理思维，丰富了班组长的管理知识，让大家认识到了使用管理工具对管理工作高效开展的重要性。
两天的认真学习犹如春风化雨，滋润着大家的心田，外在的吸收借鉴必将内化为改革创新基层考核工作的自觉行动，相信经过本期《班组长绩效考核及薪酬管理》培训班的学习，我们的基层薪酬管理及绩效考核工作将取得更进一步的理想成果。
