为强化对权力运行的监督制约，从源头上预防腐败，公司党委在公司范围开展了进一步查找廉洁风险点和制定防控措施相关工作。
公司各党支部、单位、部门、子公司高度重视此项工作，严格按照公司党委《关于进一步查找廉洁风险点和制定完善防控措施的通知》要求开展相关工作。通过岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德等方面的风险点，有针对性制定切实可行的防控措施。同时，公司领导班子成员（分管领导）与分管的单位部门、子公司中级管理人员；各单位部门子公司负责人与所属单位、部门管理人员进行了廉洁谈话。
本次廉洁风险点查找工作，共计查找风险点540条，制定防控措施579条。其中：党委班子、行政班子、工会班子共计廉洁风险查找35条，制定防控措施37条；领导班子成员及助理7人，廉洁风险查找58 条，制定风险防控 57条；中级管理人员39人，查找风险点236 条，制定防控措施242 条；单位部门、子公司廉洁风险查找146条，制定防控措施151条；重点岗位22 人，廉洁风险查找 100条，制定防控措施 92条。对中级管理人员廉洁谈话 45人次，部门负责人对重点岗位人员廉洁谈话共72人次。
通过开展廉洁风险点查找和谈话，进一步增强了公司党风廉政建设工作，极大提高了公司各级管理人员从业风险防控意识、遵规守纪意识，转变了工作作风，创新了权力监管机制，使得办事流程更加优化，权力运行更加规范，强化了源头治腐工作。同时，提升了员工满意度，堵塞了管理漏洞，畅通了群众投诉监督渠道，强化了作风建设，推动了公司更高质量的发展。
